Ensemble, visons l’excellence.

Evoluez dans un environnement agile et stimulant, où la proximité favorise l’échange et l’esprit d’équipe.

Nos convictions

Notre ADN allie valeurs humaines, esprit d’équipe et culture de l’excellence, porté chaque jour par l’engagement de nos collaborateurs, au service de nos clients.

Orienté humain

Parce que le succès dépend de la contribution de chacun, nous mettons l’humain au centre de notre stratégie en privilégiant la coopération, l’écoute et le respect mutuel

Diversité

Chaque individu est considéré avec équité, sans discrimination liée à la race, au genre, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée.

Inclusion

Engagés pour l’égalité des chances, nous valorisons les compétences et le savoir-être de chaque collaborateur, quel que soit son parcours

Agilité

Notre taille humaine est notre force : elle nous permet de décider vite, d’innover et d’avancer avec rapidité et détermination.

Formation

Chaque collaborateur compte et nous l’accompagnons dans son développement tout au long de sa carrière

Innovation

Nous favorisons un environnement où chacun peut contribuer, innover et s’épanouir pleinement

Nos engagements RH

Accompagner les demandeurs d’emplois

Faire découvrir les métiers à travers des immersions et les former.

Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Lever les freins, valoriser les compétences et construire un environnement de travail inclusif où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Promouvoir les métiers de l’industrie

Faire découvrir les métiers de l’industrie auprès de différents publics et de tout horizon.

Accueillir des jeunes en alternance et en stage

Investir dans la formation des talents de demain en transmettant savoir-faire, culture de l’entreprise et sens des responsabilités.

Promouvoir les femmes dans l’industrie

Développer des actions de sensibilisation, renforcer l’attractivité des filières techniques et accompagner les parcours vers des postes à responsabilité.

De nombreux avantages sociaux

 

  • Rémunération sur 13 mois
  • Accord de participation
  • Titres restaurants dématérialisés
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%
  • Durée de travail hebdomadaire de 35h sur 4,5 jours

Parcours de
collaborateurs

Je suis un peu comme la tour de contrôle !

Mon rôle est d’assurer le respect du TAT (Turnaround Time) en fluidifiant les flux de production, en lien étroit avec les ateliers, la supply chain et la qualité. Les missions varient chaque jour et les possibilités d’évolution sont réelles : j’ai débuté en 2009 en tant que Technicien de Maintenance, avant de devenir Chef de Groupe puis Technicien Ordonnancement. Chez Air Support, vous pouvez être à l’initiative de votre propre mobilité!

Stéphane – Technicien d’Ordonnancement

C’est une aventure passionnante pour contribuer autrement à la sécurité.

Après 20 ans comme technicienne de maintenance, j’ai eu envie de relever un nouveau défi. Lorsqu’un poste s’est ouvert à l’APRS, j’ai postulé sans hésiter. Suite à une formation qualifiante, je suis désormais habilitée à délivrer les certificats de remise en service. Ce poste m’offre une vision plus globale de l’activité car je vois passer tous les équipements réparés grâce au travail de qualité fourni par les équipes.

Cathy – Technicienne APRS

J’avais vraiment envie de travailler dans un milieu industriel et international.

Air Support est une entreprise en pleine croissance tout en restant à taille humaine. J’avais vraiment envie de travailler dans un milieu industriel et international, donc l’aéronautique était l’idéal. Mon métier est un métier de proximité, où chaque client doit être traité de manière différente. Le but est de développer l’existant et de créer de nouveaux partenariats à long terme. Tous les services sont liés et chacun est disponible pour aider ou conseiller si besoin. Le meilleur conseil que je puisse donner est d’oser.

Marie – Commerciale

Prêt à nous rencontrer ?

FAQ

Quels sont les horaires de travail?

Sur le site de Pujaudran, c’est 35h sur 4,5 jours.

Existe-t-il un parcours d’intégration?

Oui, tout est prévu pour réunir les meilleurs conditions de prise de poste.

Quels profils recherchez vous ?

Ouverte à toutes les compétences, Air support s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. Nos collaborateurs ne viennent pas uniquement du secteur aéronautique mais de tous horizons : industrie, agroalimentaire, automobile, …
alors rejoignez-nous !

En combien de temps obtient-on une réponse après candidature ?

Nous étudions chaque profil avec attention. Vous recevrez un retour de notre part dans un délai maximum de trois semaines suivant l’envoi de votre candidature.